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    人人都是主人翁——重慶交通開投鐵路集團召開職工建言獻策座談會
    發布于:2023-6-5  來源:重慶交通開投集團  編輯:孫啟凡  責編:龔夢源 田薇琳  終審:陳偉紅

      6月2日上午,在重慶交通開投鐵路集團黨委深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育之際,集團工會組織召開“我為集團獻一策”金點子征集活動總結座談會暨表彰會。

      集團黨委委員、副總經理吳明,集團黨委副書記、紀委書記何明成,集團各部門負責人、所屬單位工會負責人,獲獎人員參加會議。會議由集團監事會主席、工會主席陳靜主持。

      本次職工建言獻策征集活動是集團連續第五屆開展。今年的職工建言獻策征集活動自1月啟動,集團各工會會員積極參加,紛紛提交書面意見建議上百條。最終,經集團工會委員、各部門負責人、集團領導班子層層評比,最終評選出“金點子獎”3條、“智慧點子獎”5條、“創意點子獎”12條、“合理建議獎”30條。

      陳靜首先宣布此次活動獲獎名單,集團領導為獲獎人員頒獎。

      隨后,各部門、各單位通報2022年“金點子”征集活動獲獎建議的落實情況,讓職工建言獻策形成閉環管理、確保取得實效。

      會上,獲獎代表圍繞各自建言獻策主題,結合自身工作實際和體會,暢談為集團發展的意見建議及解決措施。

      何明成指出,此次職工建言獻策活動契合習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“推動發展”的要求,參與面大幅提升,干部職工結合各自崗位和集團發展現狀提出了有針對性的意見和建議,他對此表示高度肯定和贊許。希望有更多的員工能夠參與到活動中來,努力營造“有建議隨時提、有想法大膽說”的良好氛圍,同時在保持這項活動的可參與性和可操作性基礎上,更大程度激發廣大職工的的崗位責任心,在本職工作中充分發揮積極性主動性,培養更多職工“開口能說、執筆能寫、動手能做”,形成各類人才創造活力競相迸發、聰明才智充分發揮的生動局面。

      吳明指出,鐵路集團作為“市域(郊)鐵路+城軌快線”一體化投資、建設和運營管理的專業化公司,目前面臨著重大的發展機遇,希望大家能夠再接再厲,以主人翁的姿態,繼續為集團未來發展建良言、獻良策、謀發展。他希望相關部門要對職工提出的意見和建議進行細致分析和討論,細化形成具體方案,讓提出的建議更具可行性和可操作性,同時要做好“金點子”的督辦、跟蹤、反饋工作,全力推進建議落實落地。

      最后,就更好地落實相關工作,陳靜強調:

      一是要堅持問題導向,迅速推動落實。以此次集團“金點子”建言獻策為契機,對大家提出的寶貴意見和建議進行意見匯總整理,制定工作任務分解表,明確責任部門、責任人,確保做到項項落實、件件反饋,各部門聯合協同解決,密切配合,切實解決和落實好對應的問題,對涉及到各部門的意見建議,要充分吸納、認真梳理、深入研究,確!敖瘘c子”的科學性、可操作性,確保建言獻策取得實效。

      二是要加強宣傳引導,提升活動實效。要認真梳理和總結集團“金點子”建言獻策的好經驗、好做法,把內宣外宣有機結合起來,精心策劃、多角度宣傳,對接地氣、有新意、有創意、可借鑒的“金點子”,適時在集團所屬媒體陣地上進行推送展示,進一步提高活動的影響力、覆蓋面和實效性,著力營造“人人參與、共建共享”的愛企強企濃厚氛圍。

      三是要建立長效機制,鞏固拓展成果!敖瘘c子”活動作為集團的一張名片和特色活動,各級工會要高度重視、精心組織,發動廣大職工積極參與到“金點子”活動中來,充分展現干部職工特別是新進職工的綜合素養和責任擔當,切實發揮“思想庫”和“智囊團”作用,把“金點子”轉發為工作發展的“新路子”,成為助推集團高質量發展的“金鑰匙”。


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